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中国企业培训讲师
薪酬体系设计实操:从理念到工具激活员工
 
讲师:李洪涛 浏览次数:1553

课程描述INTRODUCTION

薪酬体系设计实操公开课

· 薪酬主管

培训讲师:李洪涛    课程价格:¥4200元/人    培训天数:2天   

日程安排SCHEDULE

2019-11-15 北京
2019-12-12 北京
2020-04-10 广州
2020-07-24 广州
2020-09-17 上海

课程大纲Syllabus

薪酬体系设计实操公开课

课程对象:HR总监/经理/主管、从事薪酬管理的专业人员。
课程收获
1、一系列薪酬管理的前沿理念和演练案例
薪酬专家太和顾问总结提炼10余年行业客户服务经验及方法论,精心开发的薪酬设计实战课程。
2、一套科学搭建薪酬体系的必备技能及实用工具
帮助学员快速掌握完整自建薪酬体系的方法和工具(含薪酬报告的应用)
课程特色
本课程提供丰富的实用工具,如岗位价值评估和宽带薪酬体系搭建等工具,*限度地协助您实现学习与工作接轨。

课程大纲
一、基于企业战略的薪酬理念及策略

1、新经济形势下,员工薪酬激励体系正面临什么样的问题?
2、如何对企业的薪酬体系进行有效的分析?如何判断薪酬体系的好坏?
3、薪酬体系与企业战略、组织职位、企业文化与绩效的互动关系是怎样的?
4、基于岗位价值、个人差异与绩效结果的现代付薪理念
5、如何进行岗位价值评估,以构建起内部公平性的基础?
6、如何使用薪酬调研报告,如何确定企业的薪酬水平定位?
7、如何设计各体系员工的薪酬结构与薪酬项目?
8、宽带薪酬体系如何构建?带宽与档差如何设计?
9、如何区分员工的差异,进行合理定薪?
10、如何设计薪酬中的固浮比?
11、如何让员工的职业发展通道与薪酬有机关联?
12、如何让薪酬体系有效支撑到招聘、考核、培训、晋升等体系?   

二、宽带薪酬体系的工具与方法
1、岗位价值评估工具(使用及练习)
2、市场薪酬调研报告(使用及练习)
3、如何做薪酬分析(使用及练习)
4、宽带薪酬体系应用工具的使用(使用及练习)
5、人岗匹配与套档模型设计
6、薪酬测算
7、薪酬普调及个性调整应用

专家简介
太和顾问执行董事、*薪酬管理教练  李洪涛
实战经验
现任太和顾问执行董事,曾历任项目经理、咨询总监,首席顾问、华南区总经理等职位。加盟太和顾问前,曾在媒体、地产、互联网等行业的企业中担任高管,具有丰富的企业管理与人力资源管理咨询项目经验,同时为深圳市国资委特聘的薪酬管理外部指导专家。
专业背景
专注于企业组织管控、职位体系、薪酬激励体系、绩效管理、员工职业发展通道等方面的研究与咨询。
主讲课程
薪酬体系设计与管理、年度调薪技巧
服务客户
广东移动、招商地产、中石化森美、深圳投资控股、特发集团、巨涛石油、健之佳药业、证券时报、东南卫视、力合股份、索芙特、卓越教育……

薪酬体系设计实操公开课


转载:http://www.sgslchem.com/gkk_detail/39275.html

已开课时间Have start time

2019-10-23 广州
2019-09-18 深圳
2019-08-22 成都
2019-04-25 广州
2019-03-20 上海

在线报名Online registration

    参加课程:薪酬体系设计实操:从理念到工具激活员工

    单位名称:

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  • QQ或微信:
  • 参加人数:
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付款信息:
开户名:成势(上海)企业管理咨询中心
开户行:中国工商银行股份有限公司上海市长寿路支行
帐号:1001210009300041521
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