[会员登录] [讲师注册] [机构注册] 网站首页 公开课程 企业内训课程 企业培训师 讲师培训视频 名师博客
已加入本站1796天 , 点击量:9185
您现在的位置:哪里有培训网 >企业培训师 >团队管理讲师 >董波浪老师

>>更多董波浪讲师简介

团队心智管理专家
团队建设训练导师
CISPT国际职业培训师
IPTA国际职业培训师
中国诚信品牌讲师导师
心智管理系统版权人
多家机构及高校签约讲师(北大总裁班特聘专家、崇师商学院)

授课风格:激情生动,幽默互动,启【点击详细】

>>更多董波浪视频

>>更多相关讲师文章

向华为学管理系列6: 管理系统升纬的前提是认知升维——常亮老师助手研读笔记

在上一篇文章里我尝试剖析了“华为活力引擎模型”熵减的部分,“华为活力引擎模型”来自《熵减》这本书,作者是华为大学。 今天我们继续聊熵增,也就是作为企业和个人需要避免的状态,因为熵增的唯一结果

常亮 230 浏览次数

领导力的提升的方法

    企业最缺的是什么?——人!人才!具有卓越领导力提升方法的管理者。为什么中国企业很多都是“流星”式企业?根本原因就是领导力提升方法缺失的问题。当企业的创始人

朱广力 1428 浏览次数

王思聪手撕冯小刚——挖角引发的恩怨

 我早说了今年是微博年,这不,继王宝强、郭德纲、曹云金、刘恺威、林丹之后,冯大导与万达少主又撕上了。引来华谊兄弟老板王中磊跟帖,一时间,江湖风起云涌。网友调侃:万达只派出了王思聪,华谊全体都上了,吃瓜群众还都站了万达。这背

肖云益 1970 浏览次数

华为轮值董事长机制的先进性正在经受考验

多年以来,华为一直延续委员会制的集体管理模式,实行管理层的轮值制。但自去年3月,轮值CEO制度改为轮值董事长机制。粒粒招认为,这个转变,说明华为构建了先进长效的管理机制和接班人机制。   其常设的董事长和轮值董事长的区别在于

广州粒粒 147 浏览次数

管理者六个坏习惯你有吗

由于不现实,导致错误的判断,错误的判断导致错误的决策,错误的决策导致错误的行动,错误的行动导致错误的结果,错误的结果导致企业的失败或倒闭。 生活中确实存在着一部分领导人不能客观实际地对待现实,以现实的态度对待事物。也有一部分领导人自认

闫伟 1694 浏览次数

如何做才能为企业解决实际问题?

如何做才能为企业解决实际问题?      培训与咨询应该是企业应用外部资源为自己解决实际问题的有效途径。但是大家可以看到,培训市场做的风生水起,而咨询产业却是步履阑珊。也可以看到,有很多的培训咨询公

靳惠川 2013 浏览次数

管理是门艺术—西方管理科学与东方文化的融合—做到商学院

洪生:管理是一门艺术 绩效考核源自西方,东西方文化之间存在一定差异,但我们不能因为东方文化特点与西方管理科学之间的一些差异,就因噎废食。考核的时候,领导之所以党得难办,很大原因是源于东方文化的“人情文化”。其实

洪生 124 浏览次数

与其“艺术地”搞股权激励,不如真实地合伙共创共享

海川资本科技— 中国唯一一家拥有国家权威机构认证自主知识产权的实业资本综合服务机构  (专利号:国作登字-K-00372967) 商业环境变化速度太快,企业经营和管理的经验价值在加速贬值,未来的不确定

深圳市海 1415 浏览次数
本信息未经审核,如发现信息有误,请联系QQ:2091572665

友情链接:
 
500万彩票 极速时时彩 秒速时时彩 极速时时彩 极速时时彩 500万彩票 快乐时时彩 500万彩票 极速时时彩 极速时时彩